Межгосударственный стандарт
ГОСТ Р ИСО 10018-2021
Системы менеджмента качества. Руководящие указания по вовлечению персонала
Quality management. Guidance for people engagement
Редакционная карточка ГОСТНОРМ. Полный текст публикуется только при подтверждённом праве использования. Метаданные сверяются по нескольким источникам.
Область применения
Область применения пока не подтверждена.
1
Страница 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГОСТ Р
СТАНДАРТ
РОССИЙСКОЙ
исо
ФЕДЕРАЦИИ 10018 —
2021
Системы менеджмента качества
РУКОВОДЯЩИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
(ISO 10018:2020, ЮТ)
Издание официальное
Москва
Российский институт стандартизации
2022
вихретоковый дефектоскоп2
Страница 2
ГОСТ Р ИСО 10018—2021
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр» на основе собственного пе
ревода на русский язык англоязычной версии международного стандарта, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 076 «Системы менеджмента»
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому ре
гулированию и метрологии от 9 декабря 2021 г. № 1750-ст
4 Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 10018:2020 «Менеджмент ка
чества. Руководящие указания по вовлечению персонала» (ISO 10018:2020 «Quality Management —
Guidance for people engagement, IDT»).
При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных между
народных стандартов соответствующие им национальные стандарты, сведения о которых приведены в
дополнительном приложении ДА
5 ВЗАМЕН ГОСТ Р ИСО 10018—2014
Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона
от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации». Информация об из
менениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего
года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений
и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае
пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет
опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные
стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в ин
формационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по
техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.rst.gov.ru)
© ISO, 2020
© Оформление. ФГБУ «РОТ», 2022
Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и рас
пространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническо
му регулированию и метрологии3
Страница 3
ГОСТ Р ИСО 10018—2021
Содержание
1 Область применения............................................................................................................................................ 1
2 Нормативные ссы лки............................................................................................................................................ 1
3 Термины и определения........................................................................................................................................1
4 Среда организации и культура ка чества ..........................................................................................................1
4.1 Обоснование..................................................................................................................................................... 1
4.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента.................................................................................................................................................. 2
4.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 2
4.4 Основные преимущества............................................................................................................................... 2
5 Лидерство руководства........................................................................................................................................2
5.1 Обоснование.................................................................................................................................................... 2
5.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента.................................................................................................................................................. 3
5.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 3
5.4 Основные преимущества............................................................................................................................... 3
6 Планирование и стратегия................................................................................................................................... 4
6.1 Обоснование.................................................................................................................................................... 4
6.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента.................................................................................................................................................. 5
6.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 5
6.4 Основные преимущества............................................................................................................................... 6
7 Знания и осведомленность................................................................................................................................. 6
7.1 Обоснование....................................................................................................................................................6
7.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента................................................................................................................................................ 6
7.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 6
7.4 Основные преимущества.............................................................................................................................. 6
8 Компетентность.......................................................................................................................................................7
8.1 Обоснование.................................................................................................................................................... 7
8.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента.................................................................................................................................................. 7
8.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 7
8.4 Основные преимущества............................................................................................................................... 8
9 Улучшение............................................................................................................................................................... 8
9.1 Обоснование.................................................................................................................................................... 8
9.2 Взаимосвязь с ИСО 9001 и другими стандартами области менеджмента качества и систем
менеджмента................................................................................................................................................... 8
9.3 Возможные действия..................................................................................................................................... 8
9.4 Основные преимущества............................................................................................................................... 8
Приложение ДА (справочное) Сведения о соответствии ссылочного международного стандарта
национальному стандарту....................................................................................................... 9
Библиография.........................................................................................................................................................104
Страница 4
ГОСТ Р ИСО 10018—2021
Введение
Несмотря на то, что термин «качество» определен в ИСО 9000—2015, существуют много аль
тернативных определений данного термина. Большинство из них совпадают в том, что они основаны
на заинтересованности деятельности организаций, начиная от улучшения продукции, услуг, систем и
процессов, до обеспечения уверенности в том, что работа организации является результативной и пер
спективной.
Подходы к работам в области качества различны — от неформальных подходов к системным,
осуществляемым на уровне организаций в рамках их сертификации на соответствие требованиям ИСО
9001—2015 и других стандартов. Как правило, у многих организаций возникают сложности по вовле
чению работников в эту деятельность с учетом их культуры, традиционными рабочими ценностями,
ожиданиями и практиками.
В широком смысле работа персонала связана с эмоциональным восприятием сотрудниками орга
низации ее целей. Подобное эмоциональное восприятие означает, что вовлеченным сотрудникам дей
ствительно не безразлична их работа в организации. Они выполняют ее не только ради заработка или
продвижения по службе, но и для достижения организацией своих целей. Подобное эмоциональное
восприятие возрастает при рассмотрении взаимосвязи вовлечения персонала и качества.
При найме персонала на работу организация должна учитывать как навыки сотрудника, так и со
ответствие ценностям организации.
На практике возникают следующие сложности для реализации вовлечения персонала:
- качество в большей степени воспринимается сотрудниками во взаимосвязи с обеспечением со
ответствия, нежели как общее стремление к превосходству;
- качество воспринимается как техническая дисциплина, а не как относящееся ко всем сотрудни
кам желание «выполнять работу наилучшим образом»;
- применяемые в организации терминология и инструментарий в области качества, недоступны
для не прошедших специального обучения сотрудников;
- профессионалам в области качества зачастую недостает «мягких» навыков для смены пара
дигмы.
Настоящий стандарт предоставляет руководящие указания по важным изменениям, которые мо
гут быть предприняты для повышения уровня вовлечения в вопросы качества персонала различных
организаций на благо всех заинтересованных сторон.
Разделы 4—9 настоящего стандарта имеют следующую структуру:
a ) обоснование;
b ) взаимосвязь с ИСО 9001 и прочими стандартами области менеджмента качества и систем ме
неджмента;
c) возможные действия;
d) основные преимущества.
Несмотря на то, что настоящий стандарт предназначен для использования указанных положений
применительно к стандартам менеджмента качества, он также может быть применен в отношении про
чих систем менеджмента, стандартов и дисциплин.
IVПоказаны первые 4 из 16
История статуса
Подтверждённых событий пока нет.