ГОСТ 12.0.230.6-2018

МЕЖ ГОСУДАРСТВЕННЫ Й СОВЕТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
(МГС)
INTERSTATE COUNCIL FOR STANDARDIZATION. METROLOGY AND CERTIFICATION
(ISC)




ГОСТ
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
СТАНДАРТ
12 .0 .230 .6—
2018


Система стандартов безопасности труда

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА

Обеспечение совместимости
системы управления охраной труда
с другими системами управления


И здание оф и ц иа л ьн о е




М щ
Р К Ю■ ■Ш■
СтандартИ1ф<цм
2011



пожарная сертификация

ГОСТ 12.0.230.6— 2018


Предисловие

Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стан­
дартизации установлены в ГОСТ 1.0—2015 «Межгосударственная система стандартизации. Основные
положения» и ГОСТ 1.2—2015 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосудар­
ственные. правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, при­
нятия. обновления и отмены»

С ведения о стандарте

1 РАЗРАБОТАН Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением выс­
шего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет». О б­
ществом с ограниченной ответственностью «Экожилсервис»

2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии

3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (про­
токол от 30 августа 2018 г. N o lH -П)

За принятие проголосовали:

Краткое н а и м е н о в а н и е страны К о д с тр аны С о кр а щ е н н о е н а и м ен ов ани е
по М К 1 И С О 3 1 6 6 ) 004 —97 n o М К (И С О 3 1 6 6 ) 0 0 4 - 9 7 н а ц и о н а л ь н о ю ор га н а п о ста н д а р ти за ц и и

Армения AM Минэкономики Республики Армения
Беларусь BY Госстандарт Республики Беларусь
Казахстан КZ Госстандарт Республики Казахстан
Киргизия KG Кыргызстандарт
Россия RU Росстандарт
Узбекистан UZ Уэстандарт

4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 сентября
2018 г. № 579-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.6—2018 введен в действие в качестве
национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2019 г.

5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ




Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информаци­
онном указателе «Национальные стандарты», а текст изменений и поправок — в ежемесячном
информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или от­
мены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном
информационном указателе «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведом­
ление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на оф и­
циальном сайте Федералы ю го агентства по техническому регулированию и метрологии в сети
Интернет (www.gost.ru)




© Стандартинформ. оформление. 2018

В Российской Федерации настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроиз­
веден. тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федерального
агентства по техническому регулированию и метрологии
II

ГОСТ 12.0.230.6—2018


Содержание

1 Область п р и м е н е н и я ..................................................................................................................................................1
2 Нормативные с с ы л ки ..................................................................................................................................................1
3 Термины и определения..................................................................................... 2
4 Основные преимущества и принципы обеспечения совместимости и интеграции систем
управления. Общие требования и основные положения....................................................................................3
5 Требования и процедуры обеспечения совместимости систем упр авл е н ия ............................................ 5
5.1 Политика организации в области охраны труда и политики иных систем управления.................. 5
5.2 Участие работников и их представителей....................................................................................................6
5.3 Обязанности и ответственность.......................................................................................................................7
5.4 Компетентность и подготовка...........................................................................................................................8
5.5 Требования к д окум ентации......... .................................................................................................................. 8
5.6 Передача и обмен информацией.................................................. .................................................................9
5.7 Исходный анализ............................................................................... ................................................. ............ 10
5.8 Планирование, разработка и применение систем управления...........................................................11
5.9 Цели по охране труда и в иных аспектах деятельности........................................................................ 12
5.10 Предотвращение опасностей.......................................................................................................................13
5.11 Мониторинг исполнения и оценка результативности............................................................................14
5.12 Расследование связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов
и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охраны з д о р о в ь я .....................15
5.13 Проверки и обеспечение согласованности с процедурами внутреннего а у д и та ......................... 15
5.14 Анализ руководством эффективности систем упр авле н ия............................................................... 16
5.15 Предупреждающие и корректирующие д ей стви я...................................................................................16
5.16 Непрерывное совершенствование......... ....................................................................................................17
Приложение А (справочное) Соответствие элементов системы управления охраной труда
и элементов наиболее распространенных систем управления (менеджмента).............18
Библиограф ия............................................................................................... ................................................. ............ 25

ГОСТ 12.0.230.6— 2018


Введение

В последние годы на межгосударственном уровне управления активно развивается стандартиза­
ция в области систем управления (систем менеджмента).
В настоящее время разработаны, утверждены и признаны на международном и национальных
уровнях требования к системам менеджмента по таким аспектам деятельности организаций и соот­
ветствующим направлениям управления (менеджмента), как охрана труда, качество, экология (охрана
окружающей среды), труда, энергосбережение, информационная безопасность, безопасность пищевой
продукции, безопасность цепи поставок и др.
П р и м е ч а н и е — В международной стандартизации [1]—(6) соответственно.

Наряду с вышеназванными стандартами ИСО на системы менеджмента разрабатывается между­
народный стандарт ИСО на системы управления охраной труда.
С одной стороны, появление большого числа стандартов на системы управления способствует
внедрению организациями наилучшего мирового опыта в этой области, но. с другой стороны, органи­
зациям становится все сложнее ориентироваться в таком многообразии, правильно и с наименьшими
затратами ресурсов применять требования соответствующих стандартов на системы управления.
Более того, на практике системы управления в конкретных областях деятельности организации
эффективно функционируют только в том случае, если организация обеспечивает их согласованность
и встраивает их в свою общ ую систему управления, что требует развития методов создания интегриро­
ванных систем управления.
При этом одновременное внедрение разных систем управления, особенно отличающихся по
структуре и формулировкам требований, создает значительные трудности для организаций. Наиболее
сложным в интеграционном процессе систем управления является то. каким образом эти системы, тра­
диционно управляемые разными структурными подразделениями (управлениями, отделами, служба­
ми. группами и т. п.). могут быть объединены.
Свидетельствами того, что существует реальная потребность в решении вопросов обеспечения
согласованности, являются предпринимаемые на международном, межгосударственном и националь­
ном уровнях подходы к определению «единых» для всех систем управления (систем менеджмента)
элементов и требований.
В качестве основы, обеспечивающей внедрение интегрированных общих требований, установ­
ленных стандартами на системы управления (системы менеджмента) Международной организацией по
стандартизации (ИСО), определены общие элементы стандартов на системы управления (системы ме­
неджмента). т.е. общие системные элементы, управление которыми может осуществляться на основе
интегрированного подхода. В рамках этого подхода разработаны и опубликованы для использования во
всех разрабатываемых стандартах на системы управления (менеджмента): структура верхнего уровня,
основной общий текст, общ ие термины и основные определения.
П р и м е ч а н и е — В международной стандартизации [7).

Хотя идентификация общих элементов и требований систем позволяет избежать дублирования
и в целом упростить внедрение систем управления (систем менеджмента), все это становится воз­
можным только при обеспечении согласованности и учете специфики требований самих систем в тех
аспектах деятельности, которыми организация собирается управлять. Поэтому не все. а лишь общие
требования систем управления могут быть полностью интегрированы, а степень интеграции будет за­
висеть от вида производственной деятельности и потребностей организации. Даже элементы, кото­
рые на первый взгляд кажутся общими, могут иметь специфические различия в контексте требований
отдельных стандартов на системы управления (системы менеджмента), что требует дополнительных
усилий по их согласованию и интегрированию.
Поскольку ГОСТ 12.0.230—2007 основывается на требованиях Руководства Международной ор­
ганизации труда ILO-OSH 2001 и не является стандартом ИСО. структура его элементов и отдельные
требования формально не в полной мере согласуются со структурой стандартов Международной орга­
низации по стандартизации.
Настоящий стандарт разработан в развитие требований п. 4.1.3 ГОСТ 12.0.230—2007 с целью
обеспечения совместимости и согласованности систем управления охраной труда, разрабатываемых
организациями на основе ГОСТ 12.0.230—2007, с различными (одной или несколькими) наиболее рас-

IV