ГОСТ Р 56823-2015

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО

                                 ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ




                                             Н А Ц И О Н А Л Ь Н Ы Й
                                                                              ГОСТ Р
                       [                          С Т А Н Д А Р Т
                                                                              56823-
                       V   L   51)              Р О С С И Й С К О Й
                                                 Ф Е Д Е Р А Ц И И            2015




                                Интеллектуальная собственность

                               СЛУЖЕБНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
                           ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


                                             Издание официальное




                                                        И оош
                                                    Стждартч фо^м
                                                         гоп



сертификация техники

ГОСТ Р 56823—2015


                                       Предисловие
     1 РАЗРАБОТАН Автономной некоммерческой организацией «Республиканский научно-исследо­
вательский институт интеллектуальной собственности» (РНИИИС)

     2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 481 «Интеллектуальная собствен­
ность»

     3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 3 декабря 2015 г. № 2102-ст

     4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

     5 ПЕРЕИЗДАНИЕ. Февраль 2020 г.




     Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона
от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации». Информация об
изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего
года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений
и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае
пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет
опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные
стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в
информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)




                                                     © Стандартинформ, оформление. 2017. 2020

     Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и рас­
пространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническо­
му регулированию и метрологии
II

ГОСТ Р 56823—2015


                                                                       Содержание
1 Область применения ........................................................................................................................................1
2 Нормативные ссылки.......................................................................................................................................... 1
3 Термины и определения............................................................................ . .......... ......................................... 2
4 Служебные результаты интеллектуальной деятельности и распределение интеллектуальных прав
  на них между субъектами................................................................................................................................. 4
5 Принципы, критерии и показатели урегулирования отношений между работодателем
  и работником-автором в области служебных результатов интеллектуальной деятельности...............8
6 Общие правила и процедуры, регулирующие отношения в сфере служебных результатов
  интеллектуальной деятельностина всех этапах их жизненного ц и к л а ...................................................13
7 Правила и процедуры регулирования отношений в части служебных результатов интеллектуальной
  деятельности на этапе их создания..................... .........................................................................................15
8 Правила и процедуры регулирования отношений в части служебных результатов
  интеллектуальной деятельностина этапе их использования................................................................... 20
9 Особенности регулирования отношений работника-автора и работодателя в части служебных
  результатов интеллектуальной деятельности, созданных в рамках государственного заказа
  (контракта)........................................................................................................................................................ 25
Библиография........................................................................................................................................                  26

ГОСТ Р 56823—2015


                                          Введение
     В настоящее время в Российской Федерации одним из самых сложных вопросов в разрешении
проблемы обеспечения баланса интересов заказчика, исполнителя и автора охраняемого результата
интеллектуальной деятельности (РИД) является распределение прав на служебные РИД, а также опре­
деление условий, размера и порядка выплаты вознаграждения автору за создание и использование
служебного РИД. От этого напрямую зависит инновационная мотивация по реализации полученных
РИД в инновационные технологии и инновационные продукты.
     С принятием части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации с 1 января 2008 года
произошла определенная унификация правил:
     - по признанию охраняемых РИД служебными, т. к. сегодня все РИД (кроме большинства объектов
смежных прав, а также средств индивидуализации) могут быть признаны служебными, если они соз­
даны в пределах и в связи с выполнением работником своих трудовых обязанностей (или конкретного
задания работодателя (ст. 1295. 1370. 1430.1461, 1470 ГК РФ);
     - распределению прав на них между работодателем и работником, когда по общему правилу от­
сутствие в договоре нормы о распределении и закреплении прав на служебные РИД. по умолчанию, в
силу закона предполагает закрепление исключительных прав за исполнителем работ — работодателем
для автора — работника;
     - содержанию права на вознаграждение и права на компенсацию в отношении служебных РИД.
     По общему правилу размер, условия и порядок выплаты вознаграждения автору служебного ре­
зультата интеллектуальной деятельности определены договором, заключенным между работодателем
и автором-работииком. Ввиду отсутствия специального указания в законе, данные условия и порядок
могут быть установлены или трудовым договором, или специальным гражданско-правовым договором
между работником и работодателем (на усмотрение сторон). Требования к форме авторского возна­
граждения нормативно не установлены. Следовательно, договором между работником и работодате­
лем может быть установлена как денежная, так и натуральная форма вознаграждения.
      При этом по общему правилу с 1 января 2008 г. при распределении прав на служебные РИД
исключительное право принадлежит работодателю, если договором между ним и работником не пре­
дусмотрено иное. То есть отсутствие в договоре нормы о распределении и закреплении прав на слу­
жебные РИД. по умолчанию, в силу закона предполагает закрепление прав за работодателем.
     Таким образом, отсутствие как эффективного и полного непротиворечивого нормативного регули­
рования отношений в сфере правового режима служебных РИД. так и широкой и успешной практики
решения этих вопросов предопределяют актуальность настоящего стандарта.
     Сегодня практически повсеместно проблема служебных РИД не решена. Состав авторов служеб­
ных РИД. в т. ч. содержащихся в научно-технической и конструкторской документации, локальными
нормативными актами во многих вузах и научных организациях, корпорациях и предприятиях не опре­
делен. равно как не решен вопрос о порядке расчетов и выплат им компенсаций и вознаграждений, что
создает дополнительные риски при государственном и международном аудите или судебной защите.
Под предлогом отсутствия коммерциализации интеллектуальной собственности в организациях обра­
зования и науки отсутствуют правила определения порядка и размера и выплат в качестве вознаграж­
дений и компенсаций. Существующие на предприятиях правила выплаты авторских вознаграждений,
как правило, не учитывают новелл части четвертой ГК РФ, хотя они введены в действие с 1 января
2008 г. В результате сохраняются также высокие риски обращений в суд авторов РИД иУили призна­
ния контрафактом продукции, производимой с нарушением исключительных (имущественных) прав их
правообладателя.
     Актуальность настоящего стандарта определена также значимостью служебных РИД для народ­
но-хозяйственного и инновационного развития Российской Федерации, отраслей экономики, хозяйству­
ющих субъектов, развития импортозамещения как ключевого направления на современном этапе раз­
вития. а также обороноспособности страны на фоне правовой и практической неурегулированности
отношений в сфере создания и использования служебных РИД между работодателем и работником —
автором РИД.




IV