ГОСТ 34886-2022

МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
                                                     (МГС)
                      INTERSTATE COUNCIL FOR STANDARDIZATION, METROLOGY AND CERTIFICATION
                                                      (ISC)




                                                                               ГОСТ
                            МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
                                 СТАНДАРТ
                                                                               34886   —


                                                                               2022




                              Интеллектуальная собственность

                            СЛУЖЕБНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
                        ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


                                             Издание официальное




                                                      Москва
                                         Российский институт стандартизации
                                                        2022




методы испытаний

ГОСТ 34886—2022


                                           Предисловие
     Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандар­
тизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения»
и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила
и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления
и отмены»

     Сведения о стандарте
     1 РАЗРАБОТАН Автономной некоммерческой организацией «Республиканский научно-исследова­
тельский институт интеллектуальной собственности» (АНО «РНИИИС»)

     2 ВНЕСЕН Межгосударственным техническим комитетом по стандартизации МТК 550 «Интеллек­
туальная собственность»

     3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (про­
токол от 31 августа 2022 г. № 153-П)

     За принятие проголосовали:
  Краткое наименование страны      Код страны по МК     Сокращенное наименование национального органа
    по МК (ИСО 3166) 004—97       (ИСО 3166) 004—97                   по стандартизации

 Армения                                AM            ЗАО «Национальный орган по стандартизации
                                                      и метрологии» Республики Армения
 Киргизия                                KG           Кыргызстандарт
 Россия                                  RU           Росстандарт
 Узбекистан                              UZ           Узстандарт

     4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 25 октября
2022 г. № 1179-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34886—2022 введен в действие в качестве на­
ционального стандарта Российской Федерации с 1 января 2023 г.

     5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ




     Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изме­
нений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных
стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответству­
ющих национальных органов по стандартизации.
     В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая ин­
формация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по
стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»




                                                                    © Оформление. ФГБУ «РОТ», 2022

                          В Российской Федерации настоящий стандарт не может быть полностью или
                     частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального
                     издания без разрешения Федерального агентства по техническому регулированию
                     и метрологии

ГОСТ 34886—2022


                                                                        Содержание
1 Область применения............................................................................................................................................ 1
2 Термины и определения........................................................................................................................................1
3 Сокращения ...........................................................................................................................................................4
4 Распределение прав на служебные результаты интеллектуальнойдеятельности.................................. 4
5 Субъекты прав на служебные результатыинтеллектуальной деятельности............................................. 8
6 Принципы, критерии и показатели урегулирования отношений между работодателем
и работником-автором в части служебных результатов интеллектуальной деятельности........................ 9
7 Общие правила и процедуры на всех этапах жизненного цикла служебных результатов
интеллектуальной деятельности.........................................................................................................................14
8 Правила и процедуры на этапе создания служебных результатов интеллектуальной
деятельности........................................................................................................................................................... 16
9 Правила и процедуры на этапе использования служебных результатов интеллектуальной
деятельности и распоряжения правами на н и х ............................................................................................... 21
10 Особенности регулирования отношений при прекращении правовой охраны служебных
результатов интеллектуальной деятельности................................................................................................... 24
11 Особенности регулирования в части служебных результатов интеллектуальной деятельности,
созданных в рамках госзаказа (контракта)....................................................................................................... 26
Библиография.........................................................................................................................................................27

ГОСТ 34886—2022


                                          Введение
      В настоящее время в странах Содружества Независимых Государств (СНГ) и Евразийского эко­
номического союза (ЕАЭС) при обеспечении баланса интересов заказчиков и исполнителей научно-ис­
следовательских, опытно-конструкторских, технологических работ (НИОКР), а также авторов созданных
при этом охраняемых результатов интеллектуальной деятельности существуют сложности, включая:
     - терминологическое соответствие национального законодательства в сфере интеллектуальной
собственности в контексте международных обязательств;
     - распределение прав на служебные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности;
     - определение условий, размера и порядка выплаты вознаграждения автору за создание и ис­
пользование служебного охраняемого результата интеллектуальной деятельности.
      От их разрешения напрямую зависит инновационная мотивация по внедрению создаваемых ре­
зультатов интеллектуальной деятельности в инновационные технологии, продукты, услуги.
      В ряде стран СНГ и ЕАЭС произошла определенная унификация правил:
     - по признанию ряда категорий интеллектуальной собственности (охраняемых результатов интел­
лектуальной деятельности — РИД) служебными, т. е. созданными в пределах и в связи с выполнением
работником своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя;
     - по распределению прав на них между работодателем и работником, когда, по общему правилу,
отсутствие в договоре нормы о распределении и закреплении прав на служебные РИД по умолчанию в
силу закона предполагает закрепление исключительных прав на такие РИД за исполнителем работ —
работодателем работника-автора;
     - по содержанию права на вознаграждение и права на компенсацию в отношении служебных РИД.
      По общему правилу, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения автору служебного РИД
определяются договором между работодателем и работником-автором. Ввиду отсутствия специаль­
ного указания в законах ряда стран СНГ и ЕАЭС данные условия и порядок могут быть установлены
или трудовым договором, или специальным гражданско-правовым договором между работником и ра­
ботодателем (на усмотрение сторон). Требования к форме авторского вознаграждения нормативно не
установлены. Следовательно, договором между работником и работодателем может быть установлена
как денежная, так и натуральная форма вознаграждения.
     Таким образом, отсутствие как эффективного нормативного регулирования отношений в сфере
правового режима служебных РИД, так и широкой и успешной практики решения этих вопросов предо­
пределяют актуальность данного стандарта для стран СНГ и ЕАЭС.
      Сегодня практически повсеместно проблема служебных РИД не решена. Состав авторов служеб­
ных РИД, в т. ч. содержащихся в научно-технической и конструкторской документации, локальными
нормативными актами во многих вузах и научных организациях, корпорациях и предприятиях не опре­
делен, равно как не решен вопрос о порядке расчетов и выплат им компенсаций и вознаграждений, что
создает дополнительные риски при государственном и международном аудите или судебной защите,
а также трансграничной торговле товаром/услугой, базирующихся на служебных РИД. Под предлогом
отсутствия коммерциализации интеллектуальной собственности в организациях образования и науки
отсутствуют правила определения порядка и размера выплат авторам служебных РИД вознаграждений
и компенсаций. В результате сохраняются высокие риски обращений авторов служебных РИД в суд
и/или признания контрафактом продукции, производимой с нарушением исключительных (имуществен­
ных) прав их правообладателя.
     Актуальность настоящего стандарта определяется также значимостью служебных результатов
интеллектуальной деятельности для инновационного развития государств — участников СНГ и госу­
дарств — членов ЕАЭС, их отраслей экономики, хозяйствующих субъектов, развития импортозаме-
щения как ключевого направления инновационного развития, а также национальной конкурентоспо­
собности на фоне правовой и практической неурегулированности отношений в сфере создания и
использования служебных РИД между работодателем и работником — автором РИД.




IV