ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2017

ФЕДЕРАЛЬНО Е АГЕНТСТВО

                ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ




                          НАЦИОНАЛЬНЫЙ                       ГОСТР
                             СТАНДАРТ
                           РОССИЙСКОЙ
                                                             исо/мэк
                            ФЕДЕРАЦИИ                        1 7 024 —
                                                             2017



                      Оценка соответствия

              ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНАМ,
               ПРОВОДЯЩИМ СЕРТИФИКАЦИЮ
                      ПЕРСОНАЛА


                          (ISO/IEC 17024:2012, ЮТ)



                            И здание о ф и ц иа л ьн о е




                                      Стандарпшфо^м
                                             2017




болеро фото

ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024— 2017


                                         Предисловие
     1 ПОДГОТОВЛЕН Акционерным обществом «Всероссийский научно-исследовательский институт
сертификации» (АО «ВНИИС») на основе русской версии стандарта, указанного в пункте 4

     2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 079 «Оценка соответствия»

     3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому ре­
гулированию и метрологии от 5 июля 2017 г. No 645-ст

     4 Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО/МЭК 17024:2012 «Оценка со­
ответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала» (ISO/IEC 17024:2012
«Conformity assessment — General requirements for bodies operating certification o f persons». IDT).
     При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных междуна­
родных стандартов соответствующие им национальные стандарты Российской Федерации и межгосу­
дарственные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА

     5 ВВЕДЕН ВЗАМЕН ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024—2011




     Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона
от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации». Информация об измене­
ниях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе «Националь­
ные стандарты», а официальный текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном
указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены наслюящвго
стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном
указателе «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты
размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сай­
те Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет
(www.gost.ru)




                                                                           © Стандартинформ. 2017

     Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и рас­
пространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническо­
му регулированию и метрологии
II

ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024—2017


                                                                           Содержание
1 Область п р и м е н е н и я ..................................................................................................................................................1
2 Нормативные с с ы л ки ..................................................................................................................................................1
3 Термины и определения.....................................................................................                                                                   1
4 Общие требования...................................................................................................................................................... 3
5 Требования к с тр уктур е .............................................................................................................................................4
6 Требования к р е с у р с а м ............................................................................                                                                   5
7 Записи и требования к и нф ор м аци и ....................................................                                                                                  7
8 Схемы сертиф икации..................................................................................................................................................8
9 Требования к процессу сер тиф и ка ци и ..................................................................................................................9
10 Требования к системе м е н е д ж м е н та ...............................................................................................................13
Приложение А (справочное) Принципы деятельности органов по сертификации п е р с о н а л а ..............16
Приложение ДА (справочное) Сведения о соответствии ссылочных международных
               стандартов национальным стандартам и межгосударственным стандартам ........... 17
Б иблиограф ия................................................................................................................................................ ............ 18

ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024—2017


                                          Введение
      Настоящий национальный стандарт разработан с целью достижения и продвижения принятого во
всем мире эталонного уровня для организаций, проводящих сертификацию (аттестацию) персонала.
Сертификация персонала является одним из способов обеспечения уверенности в том, что сертиф и­
цированные лица соответствуют требованиям схемы сертификации. Доверие к схемам сертификации
персонала достигается с помощью общепринятого процесса оценки и периодической повторной оценки
компетентности сертифицированных лиц.
      Однако необходимо проводить различие между ситуациями, когда схемы сертификации персона­
ла обоснованы, и ситуациями, когда более целесообразны другие формы оценки квалификации. Разра­
ботка новых схем сертификации персонала в ответ на постоянно повышающуюся скорость внедрения
технологических инноваций и растущую специализацию персонала, может компенсировать различия в
образовании и подготовке и, таким образом, способствовать развитию мирового рынка труда. Альтер­
нативы сертификации могут быть до сих пор необходимы там. где речь идет о коммунальных услугах и
служебных или правительственных функциях.
      В отличие от других типов органов по оценке соответствия, например органов по сертификации
систем менеджмента, одной из характерных функций органов по сертификации персонала является
проведение экзаменов, при которых используются объективные критерии определения компетентности
и система баллов. Хотя общепризнано, что такие экзамены, при их хорошем планировании и разра­
ботке органами по сертификации персонала, могут, в основном, обеспечивать беспристрастность при
функционировании и уменьшить риск конфликта интересов, в данный национальный стандарт включе­
ны дополнительные требования.
      В любом случае, данный национальный стандарт может служить основой для признания органов
по сертификации персонала и схем сертификации, согласно которым сертифицируется персонал, что­
бы способствовать их принятию на национальном и международном уровнях. Только гармонизация си­
стемы развития и поддержания схем сертификации персонала может обеспечить взаимное признание
и международный обмен персоналом.
      Настоящий национальный стандарт устанавливает требования, выполнение которых гарантирует,
что органы по сертификации персонала, реализующие схемы сертификации персонала, выполняют
свою работу последовательным, сопоставимым и надежным образом. Требования данного националь­
ного стандарта считаются общими требованиями ко всем органам, проводящим сертификацию персо­
нала. Сертификация персонала может выполняться только в том случае, когда имеется схема серти­
фикации. Схема сертификации разрабатывается в качестве дополнения к требованиям, включенным
в данный национальный стандарт, и содержит те требования, которые необходимы или желательны
рынку или требуются правительством.
      Настоящий национальный стандарт может быть использован владельцами схем в качестве д о ­
кумента. устанавливающего критерии для аккредитации или предварительной экспертной оценке, а
также назначении правительственными органами и для других целей.




IV